Simplification des mobilités au pôle écologie… grâce à FO !

En CSA ministériel ce 29 janvier 2026, l’administration du pôle écologie-aménagement-logements-transports a transmis son projet d’expérimentation sur les mobilités qui simplifie l’usine à gaz actuelle qui rendait tout le monde fou (agents, encadrants, services RH).

Les fils de l’eau sont fusionnés, les accords tripartites sont facilités, la durée des postes en outre-mer est harmonisée à 3 ans.

Il n’y aura plus qu’une publication de postes par mois, (mais avec des résultats publiés deux fois par mois), et où seuls les postes « à vacance certaine » seront publiés. (L’administration promet une interprétation souple du terme, à voir ce qu’il en sera réellement).

Cela fait suite à de nombreuses réunions tenues l’année passée, où le travail de fond réalisé par le SNI et par FO a fait notablement bouger l’administration.

Un comité de suivi se réunira quatre fois cette année pour voir ce qui fonctionne et ce qui fonctionne… moins, afin d’atterrir sur un dispositif pérenne en 2027.

Il reste cependant encore du chemin pour parvenir à des cycles suffisamment espacés pour qu’un cycle ne démarre que lorsque le précédent est clos (simplification de gestion), où les droits des agents, notamment les priorités légales, ne sont pas bafoués, et qui prennent suffisamment en compte les postes susceptibles d’être vacants, dont la « cascade » permettait tout de même d’accélérer bon nombre de mobilités.

Nous rappelons aussi l’importance d’un cycle principal avec prise de poste au 1er septembre, crucial pour les couples et les familles avec enfants.

Le SNITPECT et FO continueront à faire valoir leurs positions au cours de cette année, ces avancées sont un premier pas, à nous de revenir à un dispositif de mobilité lisible, simple à gérer, et respectant les droits des agents !