Entretien d’évaluation dans les DDI
Le Premier ministre prépare un dispositif d’évaluation harmonisé dans les DDI, auquel les ministères seront forcément contraints de s’aligner par égalité de traitement des agents. Le projet a été prés …
Perspectives RH 2013 : le ministère navigue à vue…
Force ouvrière a divulgué, le 17 janvier 2011, le document de 100 pages présentant dans le détail des « fiches réformes » de perspectives RH 2013. Depuis, les agents se sont mobilisés, mais aucune con …
Circulaire FGF sur les changements de règles sur les retraites
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La direction de la recherche et de l’innovation avait peu de choses à dire
Répondant à son invitation, une délégation de la FEETS-FO était reçue, le 23 février, par la directrice de la recherche et de l’innovation.
De nombreuses questions étaient restées en suspens depuis l …
Harcèlement Managérial – le Dossier –
Suite à la diffusion des différents actes du harcèlement managérial au Ministère du Développement Durable, le dossier complet est mis en ligne.
Le sujet « brûle » les rédactions, les médias se font de …
France Telecom / MEDDTL : quelles différences ?
Suite à la diffusion des différents actes du harcèlement managérial au Ministère du Développement Durable, la situation est tellement alarmante que la comparaison avec la situation emblématique de Fra …
La machine à broyer
Dernier acte du harcèlement managérial, la surveillance organisée à tous les étages avec des outils de contrôles systématiques et tellement de tableaux à renseigner que cela constitue parfois l’essent …
Compte-rendu du CCHS du 10 février 2011
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Flash info : Cumul d’activité des fonctionnaires
Flash info de la FGF-FO à télécharger ci-contre à gauche …
Vous n’avez pas le droit de vous former… suite
De nombreux témoignages nous arrivent de tous les services, inter-régionaux, régionaux ou départementaux. Le témoignage ci-dessous n’est qu’un exemple parmi d’autres.Un camarade a reçu un avis de coll …
Lettre ouverte au SGG sur les DDI
Évaluation – Temps de travail – Astreintes: à quelle sauce voudraient-ils manger les agents des DDI ?Les projets de texte relatifs à l’évaluation, au temps de travail, et au recours à l’astreinte au s …
La machine à broyer
Mobilité contrainte ou refus de mobilité, intimidation pour empêcher les recours individuels, rétrogradation, placardisation… Il s’agit d’une réalité de plus en plus prégnante dans le management en …
La machine à broyer
Temps de travail, perte de sens, mobilités forcées, dégradation des conditions de travail… cela ne suffit pas pour le ministère du développement durable. Il faut aller plus vite, dans l’atteinte au …
Comité technique paritaire ministériel du 8 février 2011
Le CTPM était convoqué pour l’examen des trois points suivants de son ordre du jour :
1. Mise à disposition des OPA,
2. Prime de restructuration de service pour l’outre-mer,
3. Entretien d’évaluati …
La machine à broyer
Après le temps de travail, la perte de sens, la mobilité forcée, l’acte 4 du harcèlement managérial est disponible : La dégradation des conditions de travail.
Aujourd’hui, les logiques purement compt …