Cahier de revendications 2026 du SNITPECT-FO
Le dernier Congrès national du SNITPECT-FO s’était conclu, le 18 décembre 2025, sur l’adoption des motions constituant la feuille de route du syndicat pour l’année à venir, formant ainsi :
notre Cahi …
Le corps des ITPE se dote de son « Référentiel de gestion » !
Après la suppression des CAP mobilités et promotions, le modèle de gestion performant et éprouvé du corps des ITPE se confronte désormais à la déclinaison de Lignes Directrices de Gestion ayant instit …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 30 octobre 2018
Essentiel de l’ITPE : édition 2018
Pour que nous, ITPE, conservions nos repères … et les clés pour être maîtres de la construction de nos parcours professionnels ! Fort du succès des édition …
Le corps des ITPE dispose de sa plaquette de présentation !
Éditée par le SNITPECT-FO, cette plaquette de présentation était une recommandation du groupe de travail « Les ITPE à l’interministériel », dont le rapport, publié dans la Tribune n°1253 de décembre 2 …
La Tribune n°1256 : septembre 2018
Au sommaire : Les Sections en action, Relevé de décision de la Commission Exécutive de juin 2018, Le 28 juin… et la suite, Action Publique 2022, Catastrophe de Gênes, Elections professionnelles …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 12 octobre 2018
Rémunérations
GrAF ITPEHC : le salaire de la peur ?
Le régime indemnitaire du GrAF est enfin défini depuis la parution des textes relatifs à l’ISS et à la PSR, le 31 août 201 …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 28 septembre 2018
Le 9 octobre 2018, ensemble, pour la conquête du progrès social !
Les annonces présidentielles et gouvernementales n’ont de cesse d’engager une destruction de notre modèle social. C’est une a …
Commission exécutive des 20 et 21 septembre 2018 : relevé de décisions
La Commission Exécutive, réunie en session les 20 et 21 septembre 2018 à Paris, rappelle le cahier de revendications approuvé lors du congrès 2017 et
En ce qui concerne la dégradation du dialogue soc …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 14 septembre 2018
Rémunérations
Payes des ITPE : le SNITPECT-FO lance une campagne nationale de fiabilisation !
Lors de la CAP du 4 juillet 2018, l’administration, interpelée dans la déclarati …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 31 août 2018
Rémunérations
Note de gestion ISS 2018 : comment le ministère se coupe de ses cadres techniques
En abrogeant la note de gestion du 3 août 2012, sans concertation avec les org …
CAP du 4 juillet 2018 : le « En Direct » et les résultats Réexamen mobilités
Grâce à l’action des élus et des représentants dans les services du SNITPECT-FO, de nombreux résultats mobilité ont pu être fiabilisés, ainsi que la réalité rétablie pour l’examen de plusieurs situati …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 27 juillet 2018
Fonction publique
AP 2022 : Un rapport tombé du camion … les analyses FO
Le gouvernement ne savait pas trop quoi en faire….retrouvez ICI le rapport CAP 2022 tout just …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 29 juin 2018
Une ZAD à La Défense pour faire sortir le ministère du « Zéro Ambition Durable »
A l’appel du SNITPECT-FO et du SNP2E-FO, les agents des MTES/MCT étaient invités à se rassembler le 28 juin 20 …
La Tribune n°1255 : juin 2018
Au sommaire : Les Sections en action, Lettre ouverte des ITPE aux ministres et secrétaires d’Etat, Relevé de décision de la Commission Exécutive de mars 2018, Retour sur le Congrès Confédéral FO 2018, …
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 15 juin 2018
Commission exécutive des 14 et 15 juin 2018 : relevé de décisions
La Commission Exécutive, réunie en session les 14 et 15 juin 2018 à Paris, rappelle le cahier de revendications approuvé lors …
Commission exécutive des 14 et 15 juin 2018 : relevé de décisions
La Commission Exécutive, réunie en session les 14 et 15 juin 2018 à Paris, rappelle le cahier de revendications approuvé lors du congrès 2017 et
En ce qui concerne le statut des ITPE
Déplore l’absen …
CAP mobilité du 30 mai 2018 : le « En Direct »
Notamment marquée par la suppression par le DRH des travaux de pré-CAP, cette CAP s’inscrit dans un contexte de dégradation généralisée de la gestion du corps, orchestrée par l’administration.
La l …